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人事行政经理 12-16K No.4163593
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 6年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位描述:
1、统筹人力资源开发及战略管理,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划和方案的实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、负责人员的选、用、育、留,满足各部门的用人需求;负责企业文化的建设;
3、负责组织运营,包括会议、制度、绩效等方面的管理;
4、负责行政后勤体系的建设,包括宿舍、饭堂、卫生、保安、水电等;
5、负责对当地政府各部门的沟通;
6、统筹人事行政全盘事宜。
任职要求:
1、28-42岁,本科学历,人力资源、工商企业等管理专业;
2、具有较强的人力资源管理技能和行政后勤管理经验;
3、具有较强的跨部门沟通与协调、理解与执行、学习与创新、灵活与应变能力;
4、具有较强的抗压能力和问题解决能力;
3155 1171-2|171 1719 2324 325、五年以上同职位工作经验,其中三年以上1000人以上规模工厂人事行政经理全盘统筹工作经验,有集团人力资源管控行业经验优先。
1、统筹人力资源开发及战略管理,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划和方案的实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、负责人员的选、用、育、留,满足各部门的用人需求;负责企业文化的建设;
3、负责组织运营,包括会议、制度、绩效等方面的管理;
4、负责行政后勤体系的建设,包括宿舍、饭堂、卫生、保安、水电等;
5、负责对当地政府各部门的沟通;
6、统筹人事行政全盘事宜。
任职要求:
1、28-42岁,本科学历,人力资源、工商企业等管理专业;
2、具有较强的人力资源管理技能和行政后勤管理经验;
3、具有较强的跨部门沟通与协调、理解与执行、学习与创新、灵活与应变能力;
4、具有较强的抗压能力和问题解决能力;
3155 1171-2|171 1719 2324 325、五年以上同职位工作经验,其中三年以上1000人以上规模工厂人事行政经理全盘统筹工作经验,有集团人力资源管控行业经验优先。
- 职位路径:
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