工作职责:
1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;
2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3、培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;
4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职资格:
1.本科及以上学历,热爱培训工作
2.有一定的课程开发能力,较强的亲和力、感染力
3.有良好的跨部门沟通能力
6590 9374-|171 1639 9395 082.有大中型制造业企业培训实操经验者优先
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 5年经验
本科 | 2年经验
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 5年经验
本科 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
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