岗位要求:
1,男,35岁以上,大专以上学历,市场营销专业。
2, 5年以上同岗工作经验,通晓团队管理,市场营销。
3,具备敏锐的市场洞察力,良好的策划组织能力,出色的领导力,良好的判断能力及公关能力,有建筑外墙行业资源优先录用。
4,熟练白话,东莞本地人优先。
岗位职责:
1、遵守公司的各项规章制度,全力完成公司下达的年度销售任务。
2、拟定全年销售计划,分解目标任务,报批并督导实施。
3、根据发展规划合理进行人员配备,管理和建设好销售团队。
4、制定部门工作程序和规章制度,报批通过后实施。
5、汇总市场信息,多渠道开拓工程项目,并组织、参与谈判、签约,尤其是要把握重点客户资源,参加重大销售谈判和合约的签定。
6、整合现有业务信息资源,按统筹兼顾的原则分配资源给业务人员,并监督、指导、配合业务人员对业务信息资源的有效利用。
7、组织建立完整的顾客档案,确保销售人员离职后客户不丢失。
8、定期向上级汇报工作情况,每周上交一份部门周例会记录,每月上交一份有望工程报备表和月工作总结。
5836 0221-0|171 1663 7913 289、负责部门人员的各项业务知识培训、执行和检查,申报直接下级过失的惩处和优秀人员的奖励,指导、巡视、监督、检查下属工作,同时关注所辖人员心态变化,及时沟通处理,受理直属下级上报的建议、异议、投诉,按照程序处理。10、审查部门人员的各项业务费用开支。
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
高中 | 2年经验
高中 | 4年经验
大专 | 2年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 5年经验
本科 | 2年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 5年经验
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