工作职责:
1.根据公司发展及战略需要,推动企业文化体系建设,制定相关管理制度,开展企业文化工作;
2.制定及实施企业文化落地和推动,完善内部企业文化宣传渠道,传播企业文化,增强员工对于公司文化的感知;
3.策划制定年度企业文化活动计划,定期对企业文化建设工作效果进行评估分析;
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源等相关专业优先,2年以上企业文化工作经验;
2.对企业文化建设有较深的理解,有企业文化体系建设与推动的实践经验;
3.有短视频,公众号等新媒体运营经验优先考虑;
5987 1548-6|171 1656 6639 404..具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、判断与决策能力;
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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