任职要求:
1、逻辑思维清晰缜密,对数字敏感,具有较强的数据统计及分析能力,能熟练操作office办公软件;
2、具有良好的职业操守,保密性强、原则性强、执行力强,性格沉稳踏实,工作有条理性及计划性,做事认真、细致、耐心、谨慎;
3、踏实勤奋、执行力强、富有团队协作精神,能服从安排;
4、具有1-2年工作经验以及人力资源相关专业优先;
5、有ERP考勤系统操作经验;
岗位职责:
1、根据考勤管理制度,对考勤系统进行查询,主要查询刷卡数据、休假情况的录入及每日异常处理;
2、及时对考勤系统中录入的休假及补卡信息进行审批;
3、对考勤系统进行进行维护及考勤异常分析处理;
4、每月考勤计算、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况;
2、配合招聘工作流程,办理员工、入职、离职、调任、升职等手续;
7513 3073-0|171 1656 3123 536、负责管理人力资源相关文件和档案;
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
招聘职位0个