职位介绍

1、28-40岁，大学大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力等。
岗位职责：
1、全面负责人事行政部日常人力资源和行政管理工作；
2、协助总经办实施全公司战略部署，配合各部门完成年度目标；
3、负责人力资源规划、招聘、培训，做好人力资源成本控制，确保各部门岗位编制合理，精简高效用人；
5131 7385-|171 3623 8361 214、搭建各项良好的制度并贯彻执行，主导参与造铁军和企业文化；形成铁打的营盘