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高级业务经理 15-30K
学历要求本科 工作经验5年 现居住地广东

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  • 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。

职位介绍

1、八年以销售工作经验,其中三年销售管理岗位工作经验。
2、对金融、地产、互联网行业有实操成功案例的。
3、过往所带领团队人员10人以上,年销售额2000万以上。
4、不断提升自身专业能力及素养,并打造一支积极、向上、团结、拼搏的狼性团队。
特别提示, 优先考虑以下条件人员:
1、在惠阳、大亚湾或深圳有房产,
2、有私家车,
3、有C1驾驶证且有一年以上实际驾车经验,
4、在惠阳、大亚湾本地及深圳有自己的人脉网和团队更佳,
5、如果你目前在深圳上班,但定居惠阳或大亚湾(坪山、坑梓)想要在家门口找份工作的话,国寿将是你的最佳选择。
有意向的可电话联系用人部门负责人:田经理13509087750微信同号
关于中国人保寿险的优势说明:
1、基本法考核低:有效人力1200C、砖石人力2000C、超砖人力4000C。
2、晋升更容易:1+3晋升主任(组经理),24个有效人力不考核架构晋升部经理,普通伙伴入司一季度升主任、3个季度晋升部经理,一年半晋升区域总监,晋升高级区域总监不用培养区域总监,只需一定数量的部经理即可。
3、有经验同业、有团队的非同业都可以直接以主任/部经理身份入职,即先将后兵的模式。
4、补贴费用高:同业引进主任有一年额外36000元的费用补贴,部经理一年额外补贴120000费用。
5、所有的方案及考核没有那么多系数,按照基本要求达成即可。
6、人保集团1949年成立,人保寿险05年成立,惠阳支公司16年才开展业务,还有非常大的发展空间,公司更加注重人才培养和团队打造。
7、人保基本法关于续用有翻倍奖励,就是说续收率达标的情况下,第二年佣金可以达到首年一样提取比例,这是其他同业公司没有的。
8、总体来讲,人保寿险、财险、团险的费率低于同业的几家大公司。
9、人保团险、财险佣金高于同业。
10、人保产品线更广、更全、更优。
11、人保的服务网点遍布全国31个省市自治区、直辖市的每个一个乡镇,可以说有人的地方就有人保服务。
6579 6963-|171 1638 3868 83详情可以电话/微信13509087750找招聘负责人田部长了解详情。

公司信息
行业:
保险
规模:
1000人以上
地址:
广东惠州惠阳区淡水开城大道南163号良仕华夏六楼人保公司