职位介绍

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、善于沟通交流，抗压能力较强；
3、熟悉劳动法及人力资源六大模块；
4、具有3年以上中型企业人力资源管理经验；
任职职责：
1、协助人力资源负责人规划各事业部的人事各项工作；
2、负责所辖业务单位人才的招聘与储备；
3、负责所辖业务单位的绩效的审核、实施与反馈；
5139 2655-|171 3604 7713 324、落实公司人力资源各项管理制度，协助公司制度的有效执行