温馨提示:该职位已停止招聘,你可以浏览该企业正在招聘中的其他职位。马上去看看>>
招聘培训主管 7-9K No.4149349
- 人事部|
- 1人|
- 广东惠州
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
1、根据现有编制及需求,统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划.
2、建立和完善公司的招聘培训流程和招聘培训体系.
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻找招聘机构.
4、执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作.
5、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求.
6、建立后备人才选拔方案和储备人才岗位说明书编写
7、定期或不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析.
任职资格:
1、大专以上学历;26-38岁.
2、三年以上人事招聘及培训工作经验,同岗位工作经验2年以上.
3、有技工招聘的多种渠道,擅长人才招聘渠道开发.
4、对数据敏感,擅长办公软件操作;能进行数据分析和报告.
5、能熟练运用结构化面试和行为面试法.
6526 9664-|171 1667 8906 396、人力资源管理专业或经验丰富者优先录用.
2、建立和完善公司的招聘培训流程和招聘培训体系.
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻找招聘机构.
4、执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作.
5、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求.
6、建立后备人才选拔方案和储备人才岗位说明书编写
7、定期或不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析.
任职资格:
1、大专以上学历;26-38岁.
2、三年以上人事招聘及培训工作经验,同岗位工作经验2年以上.
3、有技工招聘的多种渠道,擅长人才招聘渠道开发.
4、对数据敏感,擅长办公软件操作;能进行数据分析和报告.
5、能熟练运用结构化面试和行为面试法.
6526 9664-|171 1667 8906 396、人力资源管理专业或经验丰富者优先录用.
- 年龄要求:26-38岁
- 职位路径:
- 惠州招聘> 惠州招聘经理/主管招聘> 惠州固尔琦智能设备有限公司招聘经理/主管招聘