電感項目工程師 No.4146135
¥8-12K
- 總經辦|
- 2人|
- 廣東東莞
- |12小時40分鐘前刷新
- 學歷要求
- 大專
- 工作經驗
- 5年
- 年齡要求
- 28-40
- 現居住地
- 不限
工作職責:
1、全面負責電感器件、變壓器産品項目開發流程的運行管理,統籌研發相關資源配置;
2、負責電感器件、變壓器産品立項以及相關産品的發展方向,並提供技術上的攻關建議和實之有效的方法;
3、依據公司經營目標或客戶需求,編制部門年(月)工作計劃並監督實施和改善;
4、組織實施新物料、新製程、新産品的試樣和試産管理;
5、電感器件、變壓器産品轉産技術資料的審批和培訓及量産導入管理;
6、負責對內/外技術的銜接,公司新技術的導入;
7、産品開發團隊籌建,人員技能培訓與考核(包括工程師和技術員培養);
8、根據公司發展的需要,開發具有自己特色的産品;
9、負責與供應商、客戶、合作夥伴的技術交流。
教育背景:材料物理、電子技術、自動化等相關專業大專以上學歷;
培訓經歷:
1、ISO9000、ISO14000管理體系培訓;
2、電感器件、變壓器等産品生産工藝、品質控制等專業知識培訓;
3、項目管理、人員管理等方面的培訓;
4、Rohs等有害物質管理培訓。
工作經驗:
1、五年及以上電感、中周或變壓器等設計及製造工作經驗,至少三年項目管理經驗;
2、工程/研發主管、研發工程師等同等職位工作二年以上。
職業技能:
1、熟悉ISO9000、ISO14000管理體系,以及Rohs等有害物質管理;
2、熟悉錳鋅、鎳鋅鐵氧體材料;
3、熟悉電感器設計原理、生産工藝流程、電感各項測試指標及相關儀器;
4、主導過電感設計開發項目,了解産品開發流程,具有獨立展開樣品製作、實驗、分析的能力;
5、能獨立製作産品承認書,熟練使用AUTOCAD或Solidworks繪圖軟體;
職業素養:
1、工作積極主動,能承受一定的工作壓力;
2、協作性強、具備良好的溝通協調能力。
9196 2001-9|161 1278 8157 03 3、具有較強的團隊合作精神和學習精神,能按時完成領導安排的任務。
1、全面負責電感器件、變壓器産品項目開發流程的運行管理,統籌研發相關資源配置;
2、負責電感器件、變壓器産品立項以及相關産品的發展方向,並提供技術上的攻關建議和實之有效的方法;
3、依據公司經營目標或客戶需求,編制部門年(月)工作計劃並監督實施和改善;
4、組織實施新物料、新製程、新産品的試樣和試産管理;
5、電感器件、變壓器産品轉産技術資料的審批和培訓及量産導入管理;
6、負責對內/外技術的銜接,公司新技術的導入;
7、産品開發團隊籌建,人員技能培訓與考核(包括工程師和技術員培養);
8、根據公司發展的需要,開發具有自己特色的産品;
9、負責與供應商、客戶、合作夥伴的技術交流。
教育背景:材料物理、電子技術、自動化等相關專業大專以上學歷;
培訓經歷:
1、ISO9000、ISO14000管理體系培訓;
2、電感器件、變壓器等産品生産工藝、品質控制等專業知識培訓;
3、項目管理、人員管理等方面的培訓;
4、Rohs等有害物質管理培訓。
工作經驗:
1、五年及以上電感、中周或變壓器等設計及製造工作經驗,至少三年項目管理經驗;
2、工程/研發主管、研發工程師等同等職位工作二年以上。
職業技能:
1、熟悉ISO9000、ISO14000管理體系,以及Rohs等有害物質管理;
2、熟悉錳鋅、鎳鋅鐵氧體材料;
3、熟悉電感器設計原理、生産工藝流程、電感各項測試指標及相關儀器;
4、主導過電感設計開發項目,了解産品開發流程,具有獨立展開樣品製作、實驗、分析的能力;
5、能獨立製作産品承認書,熟練使用AUTOCAD或Solidworks繪圖軟體;
職業素養:
1、工作積極主動,能承受一定的工作壓力;
2、協作性強、具備良好的溝通協調能力。
9196 2001-9|161 1278 8157 03 3、具有較強的團隊合作精神和學習精神,能按時完成領導安排的任務。
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國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。