职位介绍

一、岗位职责：
1、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政后勤等日常管理事宜；
5年以上工厂人事行政工作经验，两年以上人事行政管理经验，熟悉建立和改进公司内部人事行政制度、安全、环保、5S、培训、后勤保障、企业文化建设等相关工作
6、有一定的审厂经验即可。
二：能力要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄28-35之间
2、有人事行政主管同等岗位经验2-3年
3、执行力强、抗压力好，有良好的沟通协调能力，文笔较好。
4、有事业心和责任心，有团合作精神。
5、持C1驾照，有1年以上驾龄。
5923 0944-|171 3272 6367 70能力胜任短期可以晋升经理，购买五险一金，包吃包住，六天八小时工作