职位介绍

岗位职责：
1、协助各部门负责人分解和制定KPI指标
2、推动各部门实施绩效面谈和绩效辅导
3、在各部门绩效过程中给予技术支持
4、统计和分析各部门绩效数据并提出改善方案
5、运用绩效结果，核算绩效奖金
6、其他
任职要求：
1、3年以上绩效相关经验，有绩效目标设定、绩效辅导和面谈指导、绩效结果分析经验
2、统招大专及以上学历，人力资源或相关专业优先
3145 6572-0|171 3978 8258 943、行业不限，电子、通讯行业优先