职位介绍

实习任务：
1、协助推进学院内部人才培训项目：每月培训计划安排、培训安排、学习转化运营。
2、协助推进技术人员职称评审、在职进修项目。
3、每月培训月报制定。
4、人力资源的其他专项任务。
实习要求：
1、面向2021~2022届毕业生，有院校班委经验的优先考虑。
2、软技能要求：有较强的学习能力、领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力等，愿意接受挑战性事务。
3、硬技能要求：熟练操作PPT、excel等办公软件。
2220 0384-2|171 3614 5871 954、实习期4-6个月。