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高級人力資源經理(績效薪酬方向)   No.4133299

¥15-18K
人力資源部|
1人|
廣東東莞
|1天10小時前刷新
學歷要求
大專
工作經驗
5年
年齡要求
不限
現居住地
不限
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業;
2、5年以上中型企業人力資源管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解及豐富的實戰經驗,對人力資源各個職能模組均有較深入的認知,尤其擅長績效、薪酬模組;
4、熟悉國家相關勞動法律法規和政策,熟悉崗位價值評估、薪酬數據調研分析、薪級薪檔設計;
5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備解決複雜問題的能力;
6、有較強的計劃和執行能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協調能力及團隊領導能力。
崗位職責:
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,並監督各項計劃的實施;
2、建立並完善人力資源管理體系,研究和設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層及集團總部提供人力資源、組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的管理水準,控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,併為科長及以上人員進行職業生涯規劃的指導;
5、負責公司的整體企業文化建設;
6、統籌部門的日程管理工作及部門員工的管理、指導、培訓與評估;
6594 7311-|161 1227 2963 657、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
工作地址:
廣東東莞東莞市厚街鎮厚街村新南環路段 查看地圖
面試地址:
(同上)
職位類別:
人事經理/主管
聯繫人:
胡小姐
電子郵箱:
聯繫電話:
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國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。