职位介绍

岗位职责：
1、根据招聘需求，制定招聘计划并实施，完成招聘任务；
2、负责人才筛选、面试、甄选、评估等系列招聘动作；
3、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及评估；
4、能够独立完成招聘过程，熟悉各种招聘甄选及测评方法；
5、定期对招聘数据进行分析、优化招聘流程，提高效率；
6、协助完成其他交办任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年岗位或猎头经验；
2、擅长互联网人才、销售人才的招聘者优先；
3、熟悉招聘流程，有系统的招聘思维和专业分析能力，提出合理招聘建议；
3097 5845-1|171 3941 4375 244、有较强学习能力、计划执行力，性格乐观、热情，善于团队协作。