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企業簡介
東莞市林積為實業投資有限公司是一家廣東省高新技術企業,專業從事編碼器、電位器、開關等電子元器件,及精密五金、塑膠、壓鑄配件等産品的設計、製造與銷售。我司産品具有小型化、高功能、耐久可靠等優點。廣泛用於汽車、對講機、多媒體、儀器儀錶、醫療設備、運動器材等。公司全面實行IS09001、ISO/IATF16949、ISO14001等品質和環境管理體系,貫穿從零件設計、模具開發、配件生産、成品組裝及産品銷售的全過程。我們堅信品質是公司的基石,次品就是廢品;我們深信人才是公司生存與發展的首要資源,並致力於在企業內部培養“快速反應,馬上行動”的工作作風;我們對品質、環境管理始終貫徹“參與、規範、績效、優質”的品質方針及“節能減排、綠色環保、恪守法規、預防污染”的環境方針。本著繼續改進、精益求精的工作原則,以優良的品質、合理的價格與準時的交期贏得了廣大客戶的信任與好評。
一、公司福利:
1、生活用品:每月免費發放福利品;
2、免費旅遊:每兩年組織職工免費外出旅遊;
3、團體票:每年年底公司會組織春節返鄉人員統一購買車票;
4、高溫補貼:有從事露天作業,並且公司不能提供有效措施的(溫度降至33℃及以下,每年6月-10月);工作滿勤未請假的,按150元/月標準支付;月實際出勤時間(不計有薪假)不足21天的,按6.9元/天標準支付;
5、定期體檢:從事餐飲/特殊工種的從業人員,公司每年定期免費體檢一次;
6、帶薪年假:工作服務滿1年不滿10年,可享受5天有薪年假;滿10年不滿20年,可享受10天有薪年假;滿20年及以上,可享受15天有薪年假;
7、帶薪婚假:符合法定規定可享有3天的有薪婚假;
8、帶薪産假:符合法定規定可享有98天的基本有薪産假,及廣東省人口計生條例附加80天獎勵假期,總共為178天;其中産前可以休假15天;生育時遇難産的可增加産假30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天;
9、帶薪陪産假:符合法定規定可享有15天的有薪陪産假;
10、帶薪喪假:符合規定可享有3天的有薪喪假;
11、員工生日:每月組織員工免費身體檢查;
12、孝敬津貼: 每年春節前公司給服務滿兩年職工父母郵寄孝敬津貼,,最高1000元;
13、社會保險:根據東莞市社保局相關政策給予購買保險;
14、年貨:每年春節前公司給予在公司服務的所有員工發放年貨一份;
15、愛心基金:公司設立有愛心基金,給予個人或家庭有困難的職工予以幫助;
16、文化活動:設有籃球/羽毛球場、卡拉OK等文體,公司不定期舉行各類文體比賽活動(男/女籃球比賽、拔河比賽、體操比賽、年終晚會、徵文寫作競賽等;
17、住房公積金:根據在公司服務一定年限的職工,按照工齡及社保購買的情況給予購買住房公積金;
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