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人资行政主管 6-9K No.4129030
- 人资部|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 5年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡。
2. 制定公司绩效考核方案,并检查、督促、落实、考核。
3. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整。
4. 根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升。
5. 制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施。
6. 对新员工进行入职培训。
任职资格
1. 大专以上学历,5年及以上人资行政相关工作经验。
2. 具备先进的人力资源和行政管理经历,对人力资源六大模块有较深的认识,尤其擅长招聘、培训、薪酬、绩效等模块,熟悉国家相关的政策、法律法规。
3. 具有很强的计划性和执行力,懂激励、沟通、协调,亲和力佳。
5596 3914-|171 1726 2226 284. 吃苦耐劳、好学上进,具有很强的事业心、责任心,抗压力强。
2. 制定公司绩效考核方案,并检查、督促、落实、考核。
3. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整。
4. 根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升。
5. 制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施。
6. 对新员工进行入职培训。
任职资格
1. 大专以上学历,5年及以上人资行政相关工作经验。
2. 具备先进的人力资源和行政管理经历,对人力资源六大模块有较深的认识,尤其擅长招聘、培训、薪酬、绩效等模块,熟悉国家相关的政策、法律法规。
3. 具有很强的计划性和执行力,懂激励、沟通、协调,亲和力佳。
5596 3914-|171 1726 2226 284. 吃苦耐劳、好学上进,具有很强的事业心、责任心,抗压力强。
- 年龄要求:25-40岁
- 职位标签:
- 人资行政主管
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞人事经理/主管招聘> 东莞市迪奥数控设备有限公司人事经理/主管招聘