1、人力资源，管理或相关专业，本科以上学历
2、5年以上人力资源工作经验，管理岗位经验至少2年以上
3、有中小型公司全盘人力资源经验，对人力资源六大版块熟悉并能很好的运用，
熟悉现代人力资源管理模式，对人力资源战略规划，人才的引进，员工培训，员工职业生涯设计 ，人力盘点等方面具有丰富的实践经验
4、熟悉国家各项劳动人事法律法规，擅长人力资源招聘，培训，薪酬福利等规定和流程
5、具有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强，工作敬业，有很强的开拓精神，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力
5135 2373-|171 3603 4761 626、熟练操作各类办公软件，为人诚信正直

年龄要求：25-35岁