职位介绍

工作职责：
1、根据集团现有编制及业务发展需求，深入理解及分析用人部门的招聘需求，制定招聘计划,确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、管理招聘流程，更新招聘进度并有效地跟进招聘流程；有能力向候选人传达公司业务和岗位情况；
4、在招聘过程中能够与用人经理和候选人保持良好的沟通关系 ；
岗位要求：
1、本科以上学历、3年以上大中型企业招聘实操经验或猎头经验；
2、能独立开展招聘工作，能独立开发有效的招募渠道；
5998 4163-|171 3451 2551 653、较强的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力，工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；