职位介绍

工作职责：
1、年度招聘计划的确定，招聘职位信息的发布，简历搜集、筛选；
2、组织、安排面试，并进行人力资源初试；
3、招聘渠道的维护及新渠道的开发；
4、领导临时交代的其它事务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、两年以上制造业招聘经验；
3、熟悉招聘流程，掌握良好的面试评估技能及谈薪技巧；
3145 6447-5|171 3613 5851 565、具有良好的沟通能力，抗压能力强。