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行政人事经理 10-20K No.4119145
- 行政部|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1.擅长各类中、高级人才的招聘、甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
2.推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;
3.负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导各部门管理层加强沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
4. 擅长绩效管理,完善公司绩效考核、激励制度。
能力要求:
1.5年以上生产制造业人力资源经理等同等岗位任职工作经验,企业规模1000人以上;
2.掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块;
3.熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷;
4.服务意识强,为人处事灵活,原则性强;
5.很强的理解及领悟力、反应快,具备很强的计划性和实施执行能力;
6598 9053-|171 1653 6832 196.具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心;认可企业文化。
1.擅长各类中、高级人才的招聘、甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
2.推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;
3.负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导各部门管理层加强沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
4. 擅长绩效管理,完善公司绩效考核、激励制度。
能力要求:
1.5年以上生产制造业人力资源经理等同等岗位任职工作经验,企业规模1000人以上;
2.掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块;
3.熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷;
4.服务意识强,为人处事灵活,原则性强;
5.很强的理解及领悟力、反应快,具备很强的计划性和实施执行能力;
6598 9053-|171 1653 6832 196.具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心;认可企业文化。
- 年龄要求:28-40岁
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞人力资源总监招聘> 东莞市振亮精密科技有限公司人力资源总监招聘