职位介绍

职位描述：
1.了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识。
2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
3143 7682-6|171 3471 4251 144.主要是负责招聘、培训、完善制度这三块。