职位介绍

因公司订单急剧增加，生产规模扩大，现面向社会招聘作业员：
1.1 男女不限，身高1.5米以上，年龄18-40岁，视力良好，身体健康。
1.2 能适应加班与夜班工作，吃苦耐劳。
1.3 品德良好，无不良嗜好，能稳定长期工作。
二、薪资构成：
2.1员工薪酬模式：提供有竞争力的薪资,采用多劳多得公平的计件原则或计时加班，正常时综合工资4000-7500元/月，具体如下：
2.1.1个人计件：按个人计件核算工资。
2.1.2计时加班：底薪：1950元(1800底薪+150元/月全勤奖)，加班费：平时15.5元/小时，周六周日20.6元/小时，法定节假日31元/小时。
2.2全勤奖试用期50元/月，转正后150元/月。
2.3工龄奖：工作满一年100元/月，满两年200元/月……工作满第五年及以上(上限)为500元/月。
2.4外餐补助300元/月，外宿补贴50元/月，夜班津贴10元/天，特殊服装津贴10元/天，夫妻服务奖100元/人/月。
2.5 对表现优秀的员工进行奖励，并评为优秀员工， 100元/月。
2.6公司运行良好，加班稳定，月综合工资4000-7500元。
三、福利
3.1免费提供食宿。
3.2享有带薪年假、产假、陪产假、丧假、婚假等。
3.3根据岗位不同享有相关岗位补贴。
3.4传统节假日发放节日福利；开工利是；生日礼品；以及爱心基金（用于员工或家属伤病慰问）。
3.5宿舍提供独立阳台、空调、热水器、免费WIFI、电视机顶盒；配置娱乐设施：篮球场、羽毛球等设施。
3.6评选优秀员工、基层管理、技术标兵、质量标兵等，给予100-3000元不等的现金奖励；
3.7不定期举行各类活动，由公司统一安排，给员工一个充分展示自我风采、愉悦身心的平台和机会。
3.8公司不定期举办主题活动。
3.9健全的培训体系，可参加不定期组织的各项培训，包括但不限于：入职培训、岗位/技能提升培训、产品知识、管理技巧、品质管理、沟通技巧等培训项目。
3.10为员工提供不同的岗位发展空间，有管理类、文职类、技术类、业务类等，按不同的职业方向逐步提升，给员工发展自我的平台。
3164 0275-0|171 3458 1393 583.11为员工购买社保。