1、大专及以上学历,2年以上招聘经验
2、全面负责公司内部人才的招聘工作,制定完善与招聘有关的流程、程序规章与规定;
3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
9、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
10、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
福利待遇:包住宿;购买社保;可提供培训机会,培训费用公司承担一半;公司定期组织员工外出旅游;工作每满一年可加薪10%。
上班时间:9:00-12:30,13:30-18:00(工作制:大小休)
7528 2011-6|171 1632 6293 58附近公交站:福永交管所,福永海鲜市场
高中 | 经验不限
高中 | 1年经验
大专 | 1年经验
中专 | 5年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
本科 | 3年经验
中专 | 3年经验
中专 | 经验不限
中专 | 2年经验
大专 | 8年经验
大专 | 3年经验
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