1、制定公司人力资源招聘策略和规划;
2、根据公司各部门的招聘需求,组织实施招聘活动并完成招聘目标;
3、负责建立人才储备库;
4、策划组织实施校园招聘。
5、根据公司情况,建立并完善招聘制度、人才盘点等制度
岗位要求:
1、本科或以上学历、人力资源管理、工商管理等管理类专业毕业;
2、三年以上招聘相关工作经验,有丰富的面试、测评技巧和工具;
3、较强的组织协调能力,资源调配能力,文字撰写能力;
9189 8599-9|171 1691 0410 264、目标感、逻辑思维能力强,发现问题解决问题能力较强。
中专 | 1年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
大专 | 5年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 1年经验
本科 | 2年经验
大专 | 3年经验
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