工作职责:
1、负责培训计划的编制,跟踪与落实,组织实施员工培训相关工作;
2、办理员工入职手续、离职手续及人事档案管理相关工作;
3、协助人事主管组织普工招聘相关工作;
4、负责新入职员工劳动合同签订工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源等相关专业,可接受应届毕业生;
3091 7611-06|171 1637 5256 212、抗压能力强,具备较强的书面及口头表达能力。
学历不限 | 3年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
中专 | 1年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
中专 | 3年经验
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