职位介绍

职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、3年及以上企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识，人际关系良好,具备很强的责任感和事业心，有一定的判断能力；
4、电脑办公软件熟练。
工作职责：
1、负责人员招聘：包括直接人员与间接人员的招聘；
3096 0147-2|171 3599 5353 002、完成领导交办的其它事务。