职位介绍

1、负责本部的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，
负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理：组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；招聘；制定合理的薪酬福利制度；KPI考核；
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
4、制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理；
5、入职培训，监督部门做好岗前培训，技能培训，流程培训及考核；
6、门禁管理，进出厂管理，安全保卫。
7、强调企业精神，创建公司的企业文化
8.做好消防，相关政府部门的沟通
5979 8687-|171 3618 2636 20任职要求：在中小型企业或民营企业工作经历，年龄在28岁至35岁之间，大专以上学历。行政人事工作不少于五年的经验