职位介绍

1、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动；
2、丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，法学、人力资源相关专业为佳；
2、3年以上员工关系相关岗位工作经验；
3、熟悉劳动法、合同法等法律法规；
4、性格外向，组织能力强；
3145 6272-3|171 3280 0481 075、良好的沟通表达能力。