职位描述：
1、负责人员的招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待和初步面试；
2、负责公司培训安排，开展新员工入职培训等；
3、负责公司员工人事档案的维护并及时更新；
5、负责员工入职/离职手续的办理、日常考勤、拟录人员的背景调查、员工试用期考核，协助进行员工年度评估、员工调查等；
6、负责社保日常事务，工伤申报处理、协助解决各类劳资纠纷；
7、考勤工资的核算
8、完成上级安排的其他任务。
【任职资格】
1、大专以上学历，三年以上相关人事行政工作经验；
2、熟悉社保、工伤处理操作流程；
3、性格外向，悟性高，做事严谨，亲和力好；具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；
4、熟练使用OFFICE办公软件
5935 7620-|171 3615 2063 925、注重细节和准确性，有强烈的责任感及敬业精神，良好沟通能力、执行力及职业素养，具有保密意识。

年龄要求：23-30岁