职位介绍

主要工作职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘信息，拓展招聘渠道；
2、执行甄选、面试、入职等招聘相关工作；
3、协助建立和完善公司的招聘流程及体系，并建立后备人才选拔机制；
4、组织安排公司各项培训相关工作；
5、为新员工进行入职培训；
6、跟进员工试用期转正相关事宜。
任职条件：
1、本科以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、具有一定的简历筛选方法和良好的沟通协调能力；
3097 2501-3|171 3273 7779 753、工作细心，有责任感，执行力强。