职位介绍

1.大专以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年以上东莞相关管理工作经验，熟悉人力资源领域相关政策法规及办事流程；
2.有人力资源管理全模块经历，擅长招聘、培训、绩效管理者为佳；
3、擅长体系搭建及流程再造，能独立完成招聘体系、培训体系、薪酬福利体系、绩效管理体系搭建工作；
4、熟练使用绩效管理工具，对OKR、KPI、BSC、PBC等工具均有实操者为佳；
5.具有较强的责任心、较强的人际沟通协调能力，良好的团队协作意识，对待工作认真细致；
6.熟练使用各类办公软件，良好的文字功底；
5981 7393-|171 3291 4922 637. 具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。