职位介绍

1. 负责公司日常跨部门事务的组织协调
2. 必须能看懂财务报表，对公司的营运成本作建议（有资材背景或财务背景的优先）
3. 完善人力资源管理体系，培训/绩效/薪酬员工发展等管理
4. 推动公司决策及提升员工素质及战斗力
5. 建立及推动良好公司文化制度建议及配合总公司决策
6. 有财务报表判断能力及能提出经营建议者优先面试
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、5年以上贸易公司科技公司行政工作经验，3年以上同岗位工作经验；要求有财务相关的经验。
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、熟悉公司业务和运营流程，具有领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。
3165 6973-3|171 3593 7438 076、熟练使用Office专业办公软件