职位要求:
1、人力资源管理或相关专业毕业的,大专以上学历;
2、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验;
3、具有很强的的计划性和执行能力;
4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底,具有优秀的领导能力,战略和策略化思维。
工作内容:
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实;
6、完成领导交办的其他临时性工作;
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
9208 2063-1|171 1718 0510 258、制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
大专 | 2年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 1年经验
高中 | 2年经验
大专 | 5年经验
高中 | 1年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
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