工作内容:
1、确认年度月度制度招聘计划及预算;
2、根据公司各部门招聘需求,开展招聘工作;
3、开发新的招聘渠道,维护和管理现有招聘渠道;
4、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作;
5、组织安排实施面试,初步甄选面试候选人,跟进部门复试及录用审批;
6、搜集人才信息,建立内外部人才储备资料库。
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、熟悉掌握招聘工作的操作流程,2年以上专职招聘工作经验,有物流行业的优先;
3、熟悉运用各种面试/测评方法,熟悉各岗位工作职责;
5836 2946-2|171 1640 9199 924、良好的语言沟通能力,责任心强,自我驱动强,工作踏实,积极主动,有较好的抗压能力。
学历不限 | 经验不限
本科 | 2年经验
大专 | 经验不限
中专 | 经验不限
大专 | 1年经验
高中 | 2年经验
中专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
高中 | 5年经验
招聘职位0个