职位介绍

岗位职责 ：
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及人事档案的管理。3、公司相关人事制度的培训工作。
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验优先；
3、工作细致、认真、有责任心，有一定的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件。
5、能力强公司可着重培养；
其他说明：
一本以上另有学历补贴。
5137 1331-|171 3472 2083 25会开车最好