任职要求:
1.人力资源专业专科以上学历者优先;
2.具有2年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关 于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责,善于学习。
岗位职责:
1、根据招聘计划,与各部门保持沟通,明确招聘需求;
2、公司招聘渠道的维护与拓展,定期对各招聘渠道进行效果评估;
3、负责简历筛选、初试、录用、背景调查、入职手续办理;
4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
5、定期完成各类人事报表并提交;
6597 0597-|171 1650 5635 896、协助完成其他临时性工作。
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 1年经验
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