岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专及以上,3年以上制造业招聘管理工作经验;
2、思维敏捷,表达清晰;
3165 8557-7|171 3429 3580 803、经验丰富,责任心强,有全权主导过校园招聘工作经验者优先考虑。
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
大专 | 经验不限
中专 | 2年经验
大专 | 3年经验
中专 | 应届毕业生经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
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