职位介绍

岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专及以上，3年以上制造业招聘管理工作经验；
2、思维敏捷，表达清晰；
3165 8557-7|171 3429 3580 803、经验丰富，责任心强，有全权主导过校园招聘工作经验者优先考虑。