职位介绍

主要工作职责：
1、负责公司企业文化活动的策划、组织、宣传、主持等工作；
2、负责组织并协助各部门进行招聘、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
3、负责起草公司通知、通告、管理规定等相关文书；
4、负责安监资料的整理工作；
5、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求：
1、3年以上人事工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
3、有企业文化活动策划组织经验，性格热情外向；
5987 6154-|171 3624 7269 024、有一定文字功底，擅长文案编辑；