岗位职责:
1. 负责跟进公司所有岗位的人才招聘:
1.1. 负责受理和审核各部门岗位需求,并制定及实施招聘计划;
1.2. 负责维护招聘信息发布渠道,发布及更新相关需求信息;
1.3. 初试,通知报到及入职接待等工作。
2.作好总经理下属团队的KPI考核。
3.总经理出差时,代总经理作好各部门工作沟通,达成工作成果。
4.统筹组织培训工作的开展。
5.进一步优化公司现有的管理流程。
6.会务:会务工作准备,并做好相关会议记录及会后有关事宜的跟进。
7.总经理交办的其它工作。
任职资格:
1. 大专以上学历,人力资源管理专业;
2. 熟悉人力资源六大模块,有2年以上招聘类工作经验;
3. 责任心强,具备良好的沟通能力和学习能力;
4. 熟练应用办公软件,对数字敏感,有一定的文字编辑能力;
2219 3356-9|171 3594 6616 525. 为人诚实可靠,踏实,工作认真,思维敏捷,抗压力强;
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
大专 | 5年经验
高中 | 5年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 5年经验
初中及以下 | 1年经验
初中及以下 | 1年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
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