1、负责招聘工作 :人力招聘计划与开发、入职手续审核;
2、负责培训工作:企业内培训课程调查开发、实施与效果评估;
3、公司相关制度修订或完善编辑,发布,协助考勤处理;
4、负责员工福利策划、集体活动组织与实施、企业内刊编辑;
5、员工关系管理:员工档案的建立与管理、座谈会实施、离职面谈、劳资关系处理、用工合同管理、工作纪律监督;
6、员工社会保险购、停相关工作;
7、负责与其他部门的协调工作、信息的传递及临时工作安排;
8、管理后勤的一切事务;
5854 4604-9|171 1636 9542 709、应届毕业生也可,有人事经验者优先;
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
高中 | 2年经验
本科 | 2年经验
中专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
高中 | 1年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 1年经验
高中 | 2年经验
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