职位介绍

岗位职责：
1、负责人力资源招聘，培训，员工关系等人力资源日常事务；
2、负责管理人力资源相关文件和档案，负责员工入职、离职相关信息的录入及相关工作的跟进。劳动合同及相关协议的制定、签订及日常管理。
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、完成上级安排的其他工作。
5、员工活动的组织及员工满意度调查的展开。
6、协助上级完成人力资源相关工作。
7、公司内部各项行政类工作；物料管控及采购；
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、一年以上人力资源相关工作经验。
3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作；
5996 5311-|171 3589 2624 265、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力；