一、工作职责:
1. 负责员工的招聘、预约、入职、培训、人事调动、离职等手续。
2. 负责员工社保、假期协调与统筹,及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动。
4. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 负责协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
7. 负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪。
二、任职资格:
1. 三年以上人事行政管理工作经验;
2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3. 具有较强沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件;
4. 责任心强,能承受一定的工作压力;
5. 熟练操作office相关办公软件,熟悉常用办公设备的运用。
三、工作时间:
5630 0316-|171 1658 3302 02大小工作制(责任制)
高中 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
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