1、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程;
3、负责课程建设,根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标,组织力量开展学科研究和合作开发;
4、负责师资队伍建设,引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平;
5、负责主持教材编订工作;
6、负责企业的人才理念、战略、政策、制度和流程;
7、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度;
8、负责对外的交流联络工作;
9112 1552-0|171 1689 9052 649、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
本科 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
本科 | 3年经验
本科 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
本科 | 5年经验
本科 | 1年经验
大专 | 1年经验
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