职位描述:
1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2.分析培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3.按照培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
任职资格:
1.管理相关专业本科以上学历,如有房地产行业相关工作经验,可适当放宽条件;
2.具备1年以上相关工作经验,房地产培训经验优先;
3.熟悉培训内容以及培训流程;
4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
5.具备良好的学习能力、创新能力;
7521 1507-7|171 1725 2414 336.具有亲和力和感染力。
中专 | 2年经验
高中 | 应届毕业生经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
本科 | 2年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
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