职位介绍

1、根据公司业务发展规划制定年度培训计划，协助完善培训体系，修订相关制度文件；
2、负责统筹公司各级培训项目，及时按计划开展培训工作，组织实施及效果评估；
3、负责组织和完善内部讲师队伍，包括培训课程库、讲师选拔与管理、培训考核评估等，为内训师提供必要的资源协助；
4、根据公司人才标准，配合组建各层级专业技能培训，激发员工的潜能；
5、负责考察和引入外部培训资源，管理公司培训场地及设备；
6、建立培训档案，及时归档；
3168 2504-1|171 3400 9752 547、随时配合团队开展其他人力资源业务工作。