人事行政主管 No.3884082
¥6-8K
- 人事部|
- 1人|
- 廣東東莞
- |1小時30分鐘前刷新
- 學歷要求
- 本科
- 工作經驗
- 5年
- 年齡要求
- 30-45
- 現居住地
- 東莞
1、全面統籌規劃公司人力資源、行政管理。
2、督導公司各部門的各項人力資源、行政管理工作,達到公司要求的管理目標。
3、完善公司薪酬福利管理體系,提高員工對薪酬的滿意度。
4、負責公司績效考核和激勵機制完善及落實。
5、負責公司的招聘培訓及員工職業規劃。
6、負責公司的考勤管理工作
7、負責公司的文件管理工作。
8、負責會議通知、會務組織工作。
9、負責員工勞動關係及工傷處理。
要求:1.具有5年以上人力資源管理經驗
2.熟悉KPI考核
3.對股權激勵方案有一定的了解
加入我們你將得到什麼:
1、職位晉陞培訓:北大EMBA管理實戰研究基地單位,讓你值錢了才會有錢
2、公費團隊旅遊:不定期組織香港遊、國外遊,學思行悟不能只有工作
3、超長有薪年假:18天以上的有薪年假,讓你盡情享受多少人糾結的過年
4、職業晉陞規劃:無論你應聘的是哪個職位,讓你與團隊共同進步
5、特別幫扶服務:家庭突發事件,你把工廠當自家,工廠就是你家的
6、生活無憂基礎:吃住工廠全包,不在廠吃住的工廠補貼480元每月
7、良好的工作環境:高價打造堪比星級的工作環境讓你發揮更加得心應手
8、良好的成長氛圍:長期與香港及國外的高素質客戶交流成就你的高品味
案例人物:三年間從一個普工3千/月提高到9千/月,除了努力 制度很重要;一個基層管者五年內有房有車,團隊很重要;一個文員幾年時間從一千多/月到年薪十幾萬,跟對領導很重要-----
3091 7526-65|161 1632 8396 58 如果你覺得你想要的還夠,那我們一起去創造吧!!
2、督導公司各部門的各項人力資源、行政管理工作,達到公司要求的管理目標。
3、完善公司薪酬福利管理體系,提高員工對薪酬的滿意度。
4、負責公司績效考核和激勵機制完善及落實。
5、負責公司的招聘培訓及員工職業規劃。
6、負責公司的考勤管理工作
7、負責公司的文件管理工作。
8、負責會議通知、會務組織工作。
9、負責員工勞動關係及工傷處理。
要求:1.具有5年以上人力資源管理經驗
2.熟悉KPI考核
3.對股權激勵方案有一定的了解
加入我們你將得到什麼:
1、職位晉陞培訓:北大EMBA管理實戰研究基地單位,讓你值錢了才會有錢
2、公費團隊旅遊:不定期組織香港遊、國外遊,學思行悟不能只有工作
3、超長有薪年假:18天以上的有薪年假,讓你盡情享受多少人糾結的過年
4、職業晉陞規劃:無論你應聘的是哪個職位,讓你與團隊共同進步
5、特別幫扶服務:家庭突發事件,你把工廠當自家,工廠就是你家的
6、生活無憂基礎:吃住工廠全包,不在廠吃住的工廠補貼480元每月
7、良好的工作環境:高價打造堪比星級的工作環境讓你發揮更加得心應手
8、良好的成長氛圍:長期與香港及國外的高素質客戶交流成就你的高品味
案例人物:三年間從一個普工3千/月提高到9千/月,除了努力 制度很重要;一個基層管者五年內有房有車,團隊很重要;一個文員幾年時間從一千多/月到年薪十幾萬,跟對領導很重要-----
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- 聯繫人:
- 包小姐
- 電子郵箱:
- (企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
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- 手機號碼:
國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。