1、全面統籌規劃公司人力資源、行政管理。
2、督導公司各部門的各項人力資源、行政管理工作，達到公司要求的管理目標。
3、完善公司薪酬福利管理體系,提高員工對薪酬的滿意度。
4、負責公司績效考核和激勵機制完善及落實。
5、負責公司的招聘培訓及員工職業規劃。
6、負責公司的考勤管理工作
7、負責公司的文件管理工作。
8、負責會議通知、會務組織工作。
9、負責員工勞動關係及工傷處理。
要求:1.具有5年以上人力資源管理經驗
2.熟悉KPI考核
3.對股權激勵方案有一定的了解
加入我們你將得到什麼:
1、職位晉陞培訓：北大EMBA管理實戰研究基地單位，讓你值錢了才會有錢
2、公費團隊旅遊：不定期組織香港遊、國外遊，學思行悟不能只有工作
3、超長有薪年假：18天以上的有薪年假，讓你盡情享受多少人糾結的過年
4、職業晉陞規劃：無論你應聘的是哪個職位，讓你與團隊共同進步
5、特別幫扶服務：家庭突發事件，你把工廠當自家，工廠就是你家的
6、生活無憂基礎：吃住工廠全包，不在廠吃住的工廠補貼480元每月
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案例人物：三年間從一個普工3千/月提高到9千/月，除了努力 制度很重要；一個基層管者五年內有房有車，團隊很重要；一個文員幾年時間從一千多/月到年薪十幾萬，跟對領導很重要-----
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