人事薪酬專員

¥6-8K
部門不限|
1人|
廣東深圳
|16小時52分鐘前刷新
學歷要求
本科
工作經驗
1年
年齡要求
24-30
性別要求
不限
現居住地
不限
崗位職責:
1.根據公司實際情況,制定合理的薪酬調整及實施方法;協助人力資源主管制定具有競爭力的薪酬管理制度;
2.定期收集同行業薪酬資訊及數據;建立公司內部薪酬數據庫,統計、 分析薪酬數據;
3.協助人力資源主管制定績效管理制度,組織實施績效考核;
4.收集績效考核數據,匯總並分析,提供績效分析報告;收集、存檔績效考核資訊及資料;
5.嚴格遵守公司的保密規定,完成人力資源主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工業工程、人力資源管理、財務管理等相關專業;
2、1年以上相關領域專職薪酬績效經驗,有電器製造行業工作經驗者優先考慮;
3、對數據處理要嚴謹,並對行業數據有一定的理解分析能力;
9112 4405-2|152 4559 5863 544、熟悉人力資源管理、薪酬福利知識、社保公積金法律法規。
工作地址:
廣東深圳坪山新區出口加工區荔景北路20號 查看地圖
面試地址:
(同上)
職位類別:
薪資福利專員/助理
聯繫人:
招聘組
電子郵箱:
聯繫電話:
(企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
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