职位介绍

2）人事行政经理或总监 经理：年薪20万以下+股权 总监：20-30万+股权
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上行政经理工作经验； 总监7年以上管理经验，最好具备上市企业工作经验，参与股权激励等工作；
2、熟悉人力资源6大模块，特别是薪酬及绩效考核、人员招聘、人才储备及培养、培训、企业文化建设方面；统筹人事、行政后勤全盘工作；熟悉人事行政的各个工作流程；最好具备二级以上人力资源资格证；
3、熟悉劳动、安全、社保等各项法律法规；
4、形象气质佳；稳定性强，具有主人翁精神及较强的事业心；
5、有较强的组织能力及公关协调能力；
6、有一定的文字功底和公文写作水平；
7、工作责任心强，能吃苦耐劳；
8、熟悉电脑操作，持C牌驾照，三年以上驾龄；
9、有施工工程项目监管经验优先考虑。
10、有验厂经验和对客户验厂等
岗位职责：
1、负责公司内、外的上传下达，及各种申请、通知、文件、方案、办法等的起草；
2、负责安排公司日常后勤工作，包括办公室、食堂、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、建立全公司绩效考核制度、拆解各个岗位考核指标，并落地实施执行；
6、配合公司进行企业文化的建立;
7、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;
8、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
9、负责公司对外（政府部门及相关合作单位）联系沟通、协调工作；
10、完成领导交办的任务。
下属：人事行政主管-专员2人 直接上司：董事长
5977 3229-|171 3592 4032 96有意向者请联系13826917958王小姐或黄小姐17197698637（微信同号）