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區域主管   No.3861501

¥10-50K
銷售部|
2人|
廣東東莞
|1小時53分鐘前刷新
學歷要求
大專
工作經驗
3年
年齡要求
20-45
性別要求
不限
現居住地
不限
中國平安東莞中心支公司面向社會公開招募一批25到45周歲的社會英才,希望通過公司的培養,在未來一年左右時間成為平安的綜合金融主管。我們將為您提供廣闊的平臺、專業的培訓、優厚的待遇。
您的未來您做主,我們誠邀您參加“中國平安人壽東莞中心支分司BOSS發佈會”
BOSS計劃將分成三大階段進行培養。三個階段達成標準後,將前往國內最好的企業大學——中國平安綜合金融培訓學院參加研修培訓。一旦成功晉陞為綜合金融主管,不僅有每年8萬元的醫療保障費用,更擁有很好的收入。
雖然我們不能確保每個人都能成為管理幹部,但公司將為每個人提供一個公平,公正的發展機會和學習平臺,即使沒有成功,這一年您也能學到很多東西,得到成長。
一、基本條件:
1、年齡:25—35周歲;
2、學歷:大專(含)以上學歷,最高有責任底薪5400元/月;高中(含)或中專學歷,最高有責任底薪3600元/月
3、品貌端正,身體健康;
4、無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
二、專業培訓:
公司根據代理人發展階段,提供從銷售到管理的豐富培訓,幫您成功。
三、職業規劃:
公司提供公平晉陞通道。
四、收入豐厚:
公司提供有吸引力的新人津貼,助您健康起步;
根據不同職級提供展業、管理等多項、津貼。
五、福利保障:
根據不同職級提供涵蓋意外傷害、意外醫療、住院醫療、身故等多項大額保險保障。
福利待遇:
1、訓練津貼(有責任底薪按學歷)+ 業務提成、達成津貼、鑽石獎、季度獎、綜合金融服務金、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金、育成津貼,養老金等;(上不封頂)主管級以上:新主管幫扶津貼、主管養老公積金、直接育成津貼、間接育成津貼、小組年終獎、鑽石營業組獎等。
2、公司內部員工享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;
3、績優人員享有特別養老補貼;
4、任職5週年以上享有長期養老津貼;
5、享有長期團隊管理,行銷知識,技能等專業培訓;
6、參加公司的管理團隊,晉陞主任/高級主任/資深主任/經理/總監.
7、平安未來十年保險顧問、理財專家、生活助手。專業銀行/保險理財規劃師;
8、保險事業是一分充滿愛心助人的事業,發展空間廣闊,憑藉自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生!
工作時間:
5859 9277-3|160 6584 8072 10雙休制,按國家法定節日執行,每天8:30-10:30早會,會後時間自由支配。
工作地址:
廣東東莞南城,眾創金融街 查看地圖
面試地址:
(同上)
聯繫人:
李小姐
電子郵箱:
聯繫電話:
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國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。